宏海外籍移工人力仲介
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常見問題

一通電話即派專業經理人到府說明。外籍移工申辦過程中，我們隨時報告進度，方便雇主安排後續相關工作規劃。宏海外籍勞工與看護引進，值得您永遠的信賴與託付。
雇主申請外籍移工需要符合哪些條件？
需符合行業類別、規模、人力需求等基本條件，並向勞動部提出申請。
需完成健康檢查、取得工作許可、簽證及辦理入境。
大多數情況下需要透過合法仲介公司協助辦理引進手續，並確保合法合規。
可以！許多仲介公司提供線上或實體面試機會，雇主可親自挑選合適人選。
家事移工與產業移工的薪資標準有所不同：
  • 家事移工（如家庭看護、幫傭）
    薪資是由雇主和移工雙方協商決定，最低薪資2萬元。
  • 產業移工（如營造、製造、機構看護、海洋漁撈）
    須依《最低工資法》，2025年起最低月薪為28,590元 / 最低時薪190元。
外籍移工生病時，雇主需要負責嗎？
需要。移工享有健保權益，生病應協助就醫，不可隨意解僱。
符合特定條件（如雇主失能、工廠歇業）下，移工可以依法申請轉換雇主。
不可以。留置護照違法，最高可處6萬元罰鍰。
不行。須依許可核定的地點工作，若有變動，需向主管機關申請核准。
須以台幣支付，並提供薪資明細，建議以轉帳為主，確保透明與合法。