宏海外籍移工人力仲介
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關於我們

宏海人力仲介專門與海外優質仲介商合作，引進外籍移工與作業員來台工作。我們備有豐富的人力資料庫，依客戶需主動提供合適的人選。外勞工作前我們也會給予完善的職前訓練，提高新環境的適應與工作績效。
About Us

我們專精外籍移工的引進

「移工」（Migrant Worker）比「外勞」（Foreign Worker）更強調的是透過遷移來工作的人。依據聯合國 《保護所有移工及其家庭成員權利國際公約》將「移徙工人」（Migrant Worker）定義為「在其非國民的國家將要、正在或已經從事有報酬的活動的人」。台灣也於 2019 年將「外籍勞工」在中華民國居留證上的居留事由正式改為「移工」，也逐漸在新聞媒體、機關法令中將外勞改稱「移工」。

  • 經中央主管機關指定之工作，而以上工作內容將移工分為「社福移工」及「產業移工」兩大類
  • 社福移工則以印尼籍為最多，約 17.9 萬人 (76%)，其次依序為越南 2.8 萬人 (12%) 、菲律賓 2.7 萬人 (12%)
  • 產業移工則以越南籍占最多數，約為 23.6 萬人(45%)，其次依序為菲律賓 12.2 萬 人(24%) 、印尼 9.4萬 人(18%) 及泰國 6.8 萬人 (13%) 。
  • 「家庭幫傭」和「家庭看護」則是在《就業服務法》的規範中，但因工作環境與型態沒有固定上下班時間，不受《勞基法》保障。因此，家庭幫傭與看護，沒有基本工資、工時限制、休假等基本保障。市場上的行情大約在 $20,000 元左右。
  • 「產業移工」從事製造業、營建業、屠宰和漁工，皆屬於「3K 產業」的工作。3K 源自於日文，K 是日文「危險 Kiken、辛苦 Kitsui、骯髒 Kitanai」
了解更多外籍移工引進作業

專業外籍勞工引進

政府法規時常更新，我們與各工會與相關公部門都長期保持密切聯繫，熟知外籍移工引進所有作業流程與注意事項 我們以嚴格的品質管理標準，確保每一位外籍移工都符合高標準，為企業與家庭提供安心的選擇。
常見問題
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Why Choose Us

宏海的競爭優勢

專業的篩選能力
我們擁有專業的挑工團隊，熟悉市場需求和行業趨勢。他們能夠迅速篩選出符合企業需求的候選人，縮短招聘時間，提升招聘效率
豐富的人力資料庫
我們龐大的外籍移工資料庫，讓企業能接觸到更多符合要求的外勞，增加找到理想的外籍廠工、外籍營造工、外籍作業員機會
有效減少風險
我們會對外籍移工資格審查，驗證經歷和技能，有助於降低企業因聘用不適任人選而帶來的風險
節省時間和成本
外籍移工引進過程繁瑣，法規常在修改，我們能大幅減少企業在招聘上的時間和成本投入，使企業專注於核心業務
靈活的管理方案
我們根據企業需求提供多元化的服務，滿足企業在不同發展階段的外勞需求
符合政府勞動法規
我們熟悉各產業的勞動法規，能協助企業合規操作，避免因不當的招聘或用工方式而導致的法律風險
積極降低流動率
我們了解外籍勞工市場需求和人才特質，能夠幫助企業找到與企業文化和工作性質相匹配的人選，提升留任率，減少外勞流動的問題
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印度移工要來了！ 首波擬引千人：直聘佔5%、製造業為主，後續會視情況進一步提升比例，開放時間未定。目前台印工作會議相關內容及場次都仍在規劃中。
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Founded on principles of integrity, transparency, client focused service, our team of seasoned financial experts brings decades of experience to every client relationship. Whether you're looking to invest, manage your wealth funding for your business.
Abdur Rashid, CEO
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